İngiltere merkezli Lawton Tubes, tesisat, ısıtma, klima ve inşaat sektörlerinde artan teknik personel açığına dikkat çekmek için yeni bir girişim başlattı. Şirketin Lawton Next Gen adını verdiği program, gençlerin tesisat, ısıtma ve klima gibi teknik mesleklere yönelmesini teşvik etmeyi amaçlıyor.
Lawton Tubes, bakır boru ve bağlantı elemanı üreticisi olarak İngiltere’de tesisat, HVAC, medikal gaz ve mühendislik sektörlerine ürün sağlıyor. Şirket, geleneksel pazarlarının yanında veri merkezleri ve yenilenebilir enerji gibi büyüyen alanlara da yöneldiğini belirtiyor.
Yeni girişimin çıkış noktası, sektördeki yaş dengesi ve genç çalışan eksikliği. Installer Online’ın aktardığı verilere göre İngiltere’de inşaat iş gücünün yalnızca yüzde 19’a kadar olan kısmı 25 yaş altı çalışanlardan oluşuyor. Buna karşılık 2035’e kadar inşaat çalışanlarının üçte birinden fazlasının emekli olması bekleniyor. Aynı haberde, 2032’ye kadar yaklaşık 1 milyon inşaat çalışanına ve 70 bin tesisatçıya ihtiyaç duyulacağı belirtiliyor.
Lawton Next Gen kapsamında kısa eğitim videoları hazırlanacak. Bu videolarda tesisatçılar ve klima mühendisleri için boru hazırlama, boru bükme ve farklı yöntemlerle boru bağlantısı yapma gibi pratik uygulamalar gösterilecek. Şirket ayrıca okul kariyer fuarlarına katılacak ve sektör kuruluşlarıyla iş birlikleri kurarak teknik meslekleri gençlere daha görünür hale getirmeyi hedefleyecek.
Program, yalnızca çevrim içi içeriklerle sınırlı kalmayacak. Lawton Next Gen, 23-25 Haziran 2026 tarihlerinde Birmingham NEC’te düzenlenecek InstallerSHOW kapsamındaki öğrenci ve çıraklık programı InstallerFUTURES için ana sponsor olarak da duyuruldu. Bu iş birliğiyle gençlerin sektörle doğrudan temas kurması ve mesleki kariyer seçeneklerini yerinde görmesi hedefleniyor.
Lawton Tubes Direktörü Robert Lawton, genç işsizliğinin son 10 yılın en kötü seviyesine çıktığını belirterek, 16-24 yaş grubunun sektörün geleceği olduğunu söyledi. Lawton’a göre tesisatçılık, ısıtma ve klima mühendisliği gibi meslekler güçlü kazanç potansiyeli, kendi işini kurma imkânı ve yapay zekâ karşısında daha dayanıklı kariyer seçenekleri sunuyor.
Şirket, bu girişimin tek başına Lawton Tubes tarafından yürütülemeyeceğini de vurguluyor. Robert Lawton, diğer firmalara, ustalara, eğitim kurumlarına ve sektör kuruluşlarına içerik üretimi, okul ziyaretleri ve kolej iş birlikleri konusunda birlikte hareket etme çağrısı yaptı.
Eğitim tarafında daha önce atılan adımlar da bu girişimi destekliyor. Cooling Post’un 2025 tarihli haberine göre Lawton Tubes, eski toplantı odasını modern bir eğitim stüdyosuna dönüştürdü. Bu stüdyoda bakır boru, boru hazırlama, lehimleme, pres bağlantı, modern el aletleri ve pratik uygulamalar üzerine eğitim içerikleri üretilecek. İçeriklerin Lawton Tubes YouTube kanalı üzerinden eğitim merkezleri, kolejler ve meslek kuruluşlarıyla ücretsiz paylaşılması planlanıyor.
Klima sektörü özelinde de benzer bir ihtiyaç görülüyor. Lawton Tubes’un paylaştığı başka bir içerikte, ADL Air Conditioning kurucu ortağı Dean Franklin, klima sektöründe talebin arttığını ancak eğitim kapasitesinin buna yetişemediğini belirtiyor. Franklin’e göre bazı bölgelerde kurs bekleme listeleri oluşuyor ve eğitim içerikleri gerçek saha uygulamalarını yeterince yansıtmayabiliyor.
Lawton Tubes’un açıklamaları, teknik personel açığının yalnızca İngiltere’ye özgü kısa vadeli bir sorun olmadığını gösteriyor. Isı pompası, klima, yenilenebilir enerji, veri merkezi, medikal gaz ve modern tesisat uygulamalarının büyümesiyle birlikte sahada nitelikli montajcı, teknisyen ve uygulama uzmanı ihtiyacı artıyor. Bu nedenle eğitim, çıraklık ve gençlerin sektöre yönlendirilmesi HVAC ve tesisat sektörleri için stratejik konu haline geliyor.
Lawton Next Gen girişimi, sektörün gençlere daha erken ulaşması gerektiğini ortaya koyuyor. Programın temel mesajı açık: teknik mesleklerin geleceği için yalnızca ürün geliştirmek yeterli değil; bu ürünleri doğru uygulayacak yeni nesil ustalar, teknisyenler ve mühendisler de yetiştirilmeli.
Kaynaklar:
Installer Online, PHAM News, Cooling Post, Lawton Tubes. (installeronline.co.uk)
Lawton Tubes, bakır boru ve bağlantı elemanı üreticisi olarak İngiltere’de tesisat, HVAC, medikal gaz ve mühendislik sektörlerine ürün sağlıyor. Şirket, geleneksel pazarlarının yanında veri merkezleri ve yenilenebilir enerji gibi büyüyen alanlara da yöneldiğini belirtiyor.
Yeni girişimin çıkış noktası, sektördeki yaş dengesi ve genç çalışan eksikliği. Installer Online’ın aktardığı verilere göre İngiltere’de inşaat iş gücünün yalnızca yüzde 19’a kadar olan kısmı 25 yaş altı çalışanlardan oluşuyor. Buna karşılık 2035’e kadar inşaat çalışanlarının üçte birinden fazlasının emekli olması bekleniyor. Aynı haberde, 2032’ye kadar yaklaşık 1 milyon inşaat çalışanına ve 70 bin tesisatçıya ihtiyaç duyulacağı belirtiliyor.
Lawton Next Gen kapsamında kısa eğitim videoları hazırlanacak. Bu videolarda tesisatçılar ve klima mühendisleri için boru hazırlama, boru bükme ve farklı yöntemlerle boru bağlantısı yapma gibi pratik uygulamalar gösterilecek. Şirket ayrıca okul kariyer fuarlarına katılacak ve sektör kuruluşlarıyla iş birlikleri kurarak teknik meslekleri gençlere daha görünür hale getirmeyi hedefleyecek.
Program, yalnızca çevrim içi içeriklerle sınırlı kalmayacak. Lawton Next Gen, 23-25 Haziran 2026 tarihlerinde Birmingham NEC’te düzenlenecek InstallerSHOW kapsamındaki öğrenci ve çıraklık programı InstallerFUTURES için ana sponsor olarak da duyuruldu. Bu iş birliğiyle gençlerin sektörle doğrudan temas kurması ve mesleki kariyer seçeneklerini yerinde görmesi hedefleniyor.
Lawton Tubes Direktörü Robert Lawton, genç işsizliğinin son 10 yılın en kötü seviyesine çıktığını belirterek, 16-24 yaş grubunun sektörün geleceği olduğunu söyledi. Lawton’a göre tesisatçılık, ısıtma ve klima mühendisliği gibi meslekler güçlü kazanç potansiyeli, kendi işini kurma imkânı ve yapay zekâ karşısında daha dayanıklı kariyer seçenekleri sunuyor.
Şirket, bu girişimin tek başına Lawton Tubes tarafından yürütülemeyeceğini de vurguluyor. Robert Lawton, diğer firmalara, ustalara, eğitim kurumlarına ve sektör kuruluşlarına içerik üretimi, okul ziyaretleri ve kolej iş birlikleri konusunda birlikte hareket etme çağrısı yaptı.
Eğitim tarafında daha önce atılan adımlar da bu girişimi destekliyor. Cooling Post’un 2025 tarihli haberine göre Lawton Tubes, eski toplantı odasını modern bir eğitim stüdyosuna dönüştürdü. Bu stüdyoda bakır boru, boru hazırlama, lehimleme, pres bağlantı, modern el aletleri ve pratik uygulamalar üzerine eğitim içerikleri üretilecek. İçeriklerin Lawton Tubes YouTube kanalı üzerinden eğitim merkezleri, kolejler ve meslek kuruluşlarıyla ücretsiz paylaşılması planlanıyor.
Klima sektörü özelinde de benzer bir ihtiyaç görülüyor. Lawton Tubes’un paylaştığı başka bir içerikte, ADL Air Conditioning kurucu ortağı Dean Franklin, klima sektöründe talebin arttığını ancak eğitim kapasitesinin buna yetişemediğini belirtiyor. Franklin’e göre bazı bölgelerde kurs bekleme listeleri oluşuyor ve eğitim içerikleri gerçek saha uygulamalarını yeterince yansıtmayabiliyor.
Lawton Tubes’un açıklamaları, teknik personel açığının yalnızca İngiltere’ye özgü kısa vadeli bir sorun olmadığını gösteriyor. Isı pompası, klima, yenilenebilir enerji, veri merkezi, medikal gaz ve modern tesisat uygulamalarının büyümesiyle birlikte sahada nitelikli montajcı, teknisyen ve uygulama uzmanı ihtiyacı artıyor. Bu nedenle eğitim, çıraklık ve gençlerin sektöre yönlendirilmesi HVAC ve tesisat sektörleri için stratejik konu haline geliyor.
Lawton Next Gen girişimi, sektörün gençlere daha erken ulaşması gerektiğini ortaya koyuyor. Programın temel mesajı açık: teknik mesleklerin geleceği için yalnızca ürün geliştirmek yeterli değil; bu ürünleri doğru uygulayacak yeni nesil ustalar, teknisyenler ve mühendisler de yetiştirilmeli.
Kaynaklar:
Installer Online, PHAM News, Cooling Post, Lawton Tubes. (installeronline.co.uk)
